岗位说明书中的岗位背景信息对于招聘和员工发展非常重要。首先，岗位背景信息可以帮助招聘人员更好地了解该职位所需的技能、经验和背景要求，从而更有针对性地筛选和招聘合适的候选人。这样可以提高招聘效率，减少招聘成本，同时也可以降低员工流失率，因为招聘进来的员工更符合岗位要求，更容易适应工作环境，从而更有可能留下来。
其次，岗位背景信息也对员工发展至关重要。员工通过了解岗位背景信息，可以清楚了解自己当前的工作定位、职责范围和发展方向，有利于规划个人职业发展路径和目标。这有助于员工更有针对性地提升自己的技能和能力，从而更好地适应岗位要求，实现个人职业发展目标。同时，岗位背景信息也可以帮助员工更好地了解团队和组织的整体运作和发展方向，有利于员工更好地融入团队，发挥个人优势，为组织发展做出更大贡献。
在实际操作中，建议招聘人员在编写岗位说明书时，充分考虑岗位背景信息的重要性，尽可能详细地描述岗位的工作内容、职责要求、技能要求、经验要求等方面的信息。同时，建议员工在加入新岗位时，要认真阅读岗位说明书中的岗位背景信息，与主管或HR沟通确认自己的理解，制定个人发展计划并不断学习提升，以实现个人职业发展目标。