委派执行董事是管理者在公司中一项重要的决策，需要考虑候选人是否具备以下技能和素质：
领导能力：委派执行董事需要具备良好的领导能力，能够指导团队、制定战略和推动执行。
沟通能力：良好的沟通能力是委派执行董事必备的素质，能够与各级员工、合作伙伴、投资者等有效沟通。
决策能力：委派执行董事需要具备敏锐的决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策。
专业知识：对公司业务和行业有深刻的了解和专业知识，能够提供正确的指导和建议。
团队合作：能够与团队成员和其他部门有效合作，实现公司整体目标。
创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够应对不断变化的市场环境。
战略规划：能够制定公期发展战略，并将其转化为具体的行动计划。
风险管理：具备识别和管理风险的能力，能够及时应对各种潜在风险。
委派执行董事的选择应该根据公司的实际情况和需求，候选人需要在以上方面具备较强的能力和素质，以确保公司的长期发展和成功。
举例来说，某家公司希望委派执行董事负责开拓新市场，那么候选人需要具备市场营销、销售和创新能力，能够制定有效的市场拓展策略，并带领团队实施。如果候选人能够在之前的工作中成功开拓过新市场，具备成功案例和经验，那么更有可能胜任委派执行董事的职位。