非全日制用工劳动合同(参考文本)
甲方(用人单位):???????????????????????????????????????????????????
法定代表人:?????????????????????????????????????????????????????
地址:???????????????????????????????????????????????????????????
乙方(劳动者):???????????????????????????????????????????????????
居民身份证号码:?????????????????????????????????????????????????
家庭住址:???????????????????????????????????????????????????????
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条?合同期限
本合同的期限自???年?月?日起至???年???月?日止。
第二条?工作岗位
乙方在???????????岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条?工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于当地规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:
第四条?工作时间
乙方在甲方每天工作小时,具体工作时间安排:?????????????????????????????
第五条福利待遇约定如下:?????????????????????????????????????????????
第六条?劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、乙方因工负伤按照国家和当地的有关规定执行。
第七条?本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除o
二、本合同期满,自行终止。
三、双方就本合同的解除条件约定如下:?????????????????????????????????
四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:?????????????????????????
五、双方就本合同的终止条件约定如下:?????????????????????????????????
第?违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:???????????????????????????????????????????????????????????????
二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和当地的有关规定执行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。
第九条双方约定的其他事项
第十条其他
一、本合同条款与法律,法规有抵触的,按照国家和当地的有关规定执行。
二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)?????????????????????????????????????????乙方(签章)
法定代表人或委托代理人:
时间:???年???月???日?????????????????????????时间:???年???月???日
豆掰娱乐还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:
非全日制劳动合同
一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在 第内,
非全日制劳动合同范本
非全日制劳动合同范本1 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自___年__月__日起至___年__月__日止,共计___个月。 第二条 本合同试用期自__...
非全日制劳动合同范本3篇
非全日制劳动 合同范本 1 甲方:乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同于 年月 日生效。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作: 1、产品宣传推广 2、乙方的工作时间为 第...
案例12|非全日制用工劳动关系如何认定?
工作时间:根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这是认定非全日制用工关系的关键标准。在案例一中,原告甲某虽然签订的是兼职合同,但其实际工作时间上12小时...
非全日制小时用工的相关规定有哪些
关于非全日制用工的相关规定是非全日制用工关系中,每周工作的时间不超过24个小时,双方当事人可以订立口头协议,而且非全日制用工关系中不能约定试用期用工关系,可以随时随地的终止,工资支付周期不能超过15天。 一、非全日制小时用工的相关规定有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第六十 【非...
非全日制用工需要签订劳动合同吗
非全日制用工可以不订立书面劳动合同。以下是关于非全日制用工劳动合同形式的详细说明:口头协议形式:根据《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议来确定劳动关系的建立。这意味着,对于非全日制用工,双方并不必须签订书面的劳动合同。法律允许性:采用口头协议的形式是非全日制用...
劳动合同模板完整版(实用6篇)
劳动合同模板完整版(实用6篇)(篇一) 甲方(用人单位):___ 乙方(职工姓名):___ 甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。 一、本合同期限为___,即自___年___月___日至_...
非全日制用工用人单位是否可以约定试用期
非全日制用工用人单位是否可以约定试用期 律师解答:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是灵活就业的一种形式,...
非全日制用工协议属于劳动合同么
非全日制用工合同属于劳动合同。非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位...
劳动合同法中对非全日制用工劳动关系的规定有哪些
《劳动合同法》第六十 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后...