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全国房地产行业职位列表以及职位说明

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全国房地产行业基准职位列表

 

 

 

 

 

 

二零零三年

 

公司管理层

对应岗位编号

营运战略规划层

总经理/常务副总 Vp001

财务副总(Vp011

开发副总(Vp021

工程副总(Vp031

销售副总(Vp041

人事行政副总(Vp051

 

岗位层级

财务管理(Fa)

审计管理(Am)

人力资源(Hr)

行政管理 (Oa)

客户服务(Cs)

专业战略规划层

财务总监(Fa002)

总审计师(Am002)

人力资源总监(Hr002)

行政总监(0a002)

 

中层经营管理层/资深专业人员

财务经理(Fa003)

融资经理(Fa013)

审计经理(Am003)

人力资源经理(Hr003)

行政经理(Oa003)

客户服务经理(Cs003)

基层经营管理层/高级专业人员

成本费用主管(Fa004)

税务会计主管(Fa014)

期款主管(Fa024)

审计主管(Am004)

薪酬福利主管(Hr004)

招聘培训主管(Hr014)

绩效考核主管(Hr024)

行政主管(Oa004)

系统运营主管(Oa014)

客户服务主管(Cs004)

专业人员

总帐会计(Fa005)

税务保险会计(Fa015)

成本费用会计(Fa025)

稽核专员(Am005)

 

人事专员(Hr005)

 

行政专员(Oa005)

系统管理员(Oa015)

高级秘书(Oa025)

客户服务专员(Cs005)

初级专业人员/操作人员

出纳员(Fa006)

资产管理员(Fa016)

 

人事助理(Hr006)

部门秘书 (Oa006)

前台(Oa016)

 

 

 

岗位层级

项目开发(De)

工程前期 (Pe)

综合计划(Cp)

合同预算(Cb)

招标材料(Ma)

专业战略规划层

开发总监(De002)

中层经营管理层/资深专业人员

市场调研经理(De003)

前期经理(Pe003)

总设计师(Pe013)

计划经理(Cp003)

合同预算经理(Cb003)

材料经理(Ma003)           招标经理(Ma013)

基层经营管理层/高级专业人员

市场调研主管(De004)                                                  投资主管(De014)                投资分析师(De024)

前期主管(Pe004)

征地拆迁主管((Pe014)

设计师(Pe024)

计划主管(Cp004)

高级造价师(Cb004)

材料主管(Ma004)

招标主管(Ma014)

专业人员

市场调研员(De005)

前期专员(Pe005)

建筑规划(Pe015)

市政规划(Pe025)

电气规划(Pe035)

经济测算(Pe045)

统计员(Cp005)                      监察员(Cp015)

预算员(Cb005)

材料员(Ma005)

招标员(Ma015)

初级专业人员/操作人员

 

文档管理(Pe006)

 

合同管理(Cb006)

 

 

 

 

岗位层级

工程项目(Pc)

营销管理(Ms)

房管经营(Pm)

物业管理(Rm)

法律事务(Le)

专业战略规划层

工程项目总监(Pc002)

工程专业总监(Pc 012)

市场推广总监(Ms002)

 

 

 

中层经营管理层/资深专业人员

工程项目经理((Pc 003)

市场策划经理(Ms003)          销售经理(Ms013)

房管经理(Pm003)

物业经理(Rm003)

法律事务经理(Le003)

高级法律顾问(Le013)

基层经营管理层/高级专业人员

工程项目主管((Pc 004)

市场策划主管(Ms004)          销售主管(Ms014)

房管主管(Pm004)

物业主管(Rm004)

法律顾问(Le004)

专业人员

土建装修工程师(Pc 005)                     设备工程师((Pc 015)        强弱电工程师((Pc 025)                水暖工程师((Pc 035)               园林工程师((Pc 045)        市政工程师((Pc 055)

市场策划专员(Ms005)

销售代表(Ms015)

房管专员(Pm005)

 

法律助理(Le005)

初级专业人员/操作人员

 

 

 

 

 

 

 

 

房地产行业基准岗位职责描述

 

 

 

二零零三年 1.财务管理

基准岗位名称

职位代码

基本职责描述

财务总监

Fa002

  • 领导公司财务工作,根据公司发展战略和业务进展情况,制定财务发展规划和发展策略
  • 根据公司的总体发展战略目标,指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度,从而明确财务部整体长期发展目标
  • 指导财务部确定年度工作重点和年度工作目标,使部门近期工作重点突出,符合公司发展要求
  • 在部门具体工作实施中把握方向,指导重大、核心及疑难问题,保证财务工作顺利开展
  • 在分管部门的业务范围内,就重大问题与相关部门、公检法及金融税务部门联络与交涉
  • 合理配置人力资源,确保具有恰当技能的管理人员开展相关工作,指导、培养部门管理人员,提高他们的技术水平和管理能力,营造积极的工作环境,充分调动管理层的工作积极性与创造性
  • 支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念,对公司的总体发展提供有价值的建设性意见,推动公司的全面健康发展
  • 参与公司重大决策,就财务等方面的问题提供支持和意见,保证公司发展、运营的合法性和利润

财务经理

Fa003

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